Ogłoszenie o zamówieniu
Usługi
Przeprowadzenie usługi szkoleniowej z zakresu szkoleń zawodowych według potrzeb dla max. 24 Uczestników projektu „Dostępna praca”.

SEKCJA I - ZAMAWIAJĄCY

1.1.) Rola zamawiającego

Postępowanie prowadzone jest samodzielnie przez zamawiającego

1.2.) Nazwa zamawiającego: Rzeszowska Agencja Rozwoju Regionalnego Spółka Akcyjna

1.4) Krajowy Numer Identyfikacyjny: REGON 690260330

1.5) Adres zamawiającego

1.5.1.) Ulica: ul. Szopena 51

1.5.2.) Miejscowość: Rzeszów

1.5.3.) Kod pocztowy: 35-959

1.5.4.) Województwo: podkarpackie

1.5.5.) Kraj: Polska

1.5.6.) Lokalizacja NUTS 3: PL823 - Rzeszowski

1.5.7.) Numer telefonu: (17) 86-76239

1.5.8.) Numer faksu: (17) 85 20 611

1.5.9.) Adres poczty elektronicznej: zamowienia.publiczne@rarr.rzeszow.pl

1.5.10.) Adres strony internetowej zamawiającego: https://rarr.rzeszow.pl/

1.6.) Rodzaj zamawiającego: Zamawiający publiczny - inny zamawiający

Spółka prawa handlowego

1.7.) Przedmiot działalności zamawiającego: Sprawy gospodarcze i finansowe

SEKCJA II – INFORMACJE PODSTAWOWE

2.1.) Ogłoszenie dotyczy:

Zamówienia publicznego

2.2.) Ogłoszenie dotyczy usług społecznych i innych szczególnych usług: Tak

2.3.) Nazwa zamówienia albo umowy ramowej:

Przeprowadzenie usługi szkoleniowej z zakresu szkoleń zawodowych według potrzeb dla max. 24 Uczestników projektu „Dostępna praca”.

2.4.) Identyfikator postępowania: ocds-148610-299a2d8d-ba2c-11ec-97c7-b646b0ba23df

2.5.) Numer ogłoszenia: 2022/BZP 00118473

2.6.) Wersja ogłoszenia: 01

2.7.) Data ogłoszenia: 2022-04-12

2.8.) Zamówienie albo umowa ramowa zostały ujęte w planie postępowań: Nie

2.11.) O udzielenie zamówienia mogą ubiegać się wyłącznie wykonawcy, o których mowa w art. 94 ustawy: Nie

2.13.) O zamówienie mogą ubiegać się wyłącznie wykonawcy, którzy spełniają warunki określone w art. 361 ustawy – usługi społeczne: Nie

2.14.) Czy zamówienie albo umowa ramowa dotyczy projektu lub programu współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej: Tak

2.15.) Nazwa projektu lub programu

Projekt „Dostępna praca” realizowany jest w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Podkarpackiego na lata 2014–2020, Oś priorytetowa: VIII Regionalny Rynek Pracy, Działanie 8.1 Aktywna integracja osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym - projekty konkursowe.

2.16.) Tryb udzielenia zamówienia wraz z podstawą prawną

Zamówienie udzielane jest w trybie podstawowym na podstawie: art. 275 pkt 2 ustawy

SEKCJA III – UDOSTĘPNIANIE DOKUMENTÓW ZAMÓWIENIA I KOMUNIKACJA

3.1.) Adres strony internetowej prowadzonego postępowania

3.2.) Zamawiający zastrzega dostęp do dokumentów zamówienia: Nie

3.4.) Wykonawcy zobowiązani są do składania ofert, wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu, oświadczeń oraz innych dokumentów wyłącznie przy użyciu środków komunikacji elektronicznej: Tak

3.5.) Informacje o środkach komunikacji elektronicznej, przy użyciu których zamawiający będzie komunikował się z wykonawcami - adres strony internetowej: Komunikacja w postępowaniu o udzielenie zamówienia, w tym składanie ofert, wymiana informacji oraz przekazywanie dokumentów lub oświadczeń między zamawiającym a wykonawcą, z uwzględnieniem wyjątków określonych w ustawie Pzp, odbywa się przy użyciu środków komunikacji elektronicznej. Przez środki komunikacji elektronicznej rozumie się środki komunikacji elektronicznej zdefiniowane w ustawie z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz. U. z 2020 r. poz. 344).
Zawiadomienia, oświadczenia, wnioski lub informacje Wykonawcy przekazują:
1) drogą elektroniczną: na adres mailowy zamowienia.publiczne@rarr.rzeszow.pl oraz
2) poprzez Platformę, dostępną pod adresem: https://platformazakupowa.pl/pn/rarr_rzeszow

3.6.) Wymagania techniczne i organizacyjne dotyczące korespondencji elektronicznej: Ofertę, oświadczenia, o których mowa w art. 125 ust. 1 Pzp, podmiotowe środki dowodowe, pełnomocnictwa, zobowiązanie podmiotu udostępniającego zasoby sporządza się w postaci elektronicznej, w ogólnie dostępnych formatach danych, w szczególności w formatach .txt, .rtf, .pdf, .doc, .docx, .odt. Ofertę, a także oświadczenie o jakim mowa w Rozdziale VII ust. 1 SWZ składa się, pod rygorem nieważności, w formie elektronicznej lub w postaci elektronicznej opatrzonej kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub podpisem zaufanym lub podpisem osobistym.

3.8.) Zamawiający wymaga sporządzenia i przedstawienia ofert przy użyciu narzędzi elektronicznego modelowania danych budowlanych lub innych podobnych narzędzi, które nie są ogólnie dostępne: Nie

3.12.) Oferta - katalog elektroniczny: Nie dotyczy

3.14.) Języki, w jakich mogą być sporządzane dokumenty składane w postępowaniu:

polski

3.15.) RODO (obowiązek informacyjny): 1. Administratorem Państwa danych osobowych w rozumieniu Rozporządzenia PE i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osob. i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 5/46/WE („RODO”) jest: RARR S.A. ul. Szopena 51, 35-959 Rzeszów, e-mail: sekretariat@rarr.rzeszow.pl.
2. W sprawach związanych z Państwa danymi osob. proszę kontaktować się z IOD, wysyłając e-mail na adres: iod@rarr.rzeszow.pl.
3. Państwa dane osob. przetwarzane będą na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO w celu związanym z prowadzeniem postępowania o udzielenie zamówienia publicznego pod nazwą Przeprowadzenie usługi szkol. z zakresu szkoleń zawodowych według potrzeb dla max. 24 Uczestników projektu „Dostępna praca” - numer BS.2611.12.2022 prowadzonym w trybie podstawowym z możliwością prowadzenia negocjacji oraz na podstawie art.6 ust 1 lit. f) RODO w celu ustalenia, obrony i dochodzenia roszczeń wynikających z odrębnych przepisów.
4. Odbiorcami Państwa danych osobowych będą osoby lub podmioty, którym udostępniona zostanie dokumentacja postępowania w oparciu o art. 18 oraz art. 74 ustawy z dnia 11 września 2019 r. (Dz.U. 2021, poz. 1129 z późn.zm.), dalej „ustawa Pzp”.
5. Mając na uwadze powyższe przysługuje Państwu prawo do:
● uzyskania informacji, czy Administrator przetwarza Państwa dane osobowe, a jeżeli ma to miejsce, to do uzyskania dostępu do nich, z takim zastrzeżeniem że Administrator ma prawo do żądania od osoby, której dane dotyczą wskazania dodatkowych informacji mających na celu sprecyzowanie nazwy lub daty zakończonego postępowania o udzielenie zamówienia.;
● sprostowania danych osobowych w przypadku, gdy są nieprawidłowe, z zastrzeżeniem, że skorzystanie z prawa do sprostowania nie może skutkować zmianą wyniku postępowania o udzielenie zamówienia publ. ani zmianą postanowień umowy w zakresie niezgodnym z ustawą Pzp, jak również integralnością protokołu oraz jego załączników;
● uzupełnienia danych osobowych, w przypadku, gdy są niekompletne, z zastrzeżeniem, że skorzystanie z prawa do uzupełnienia nie może skutkować zmianą wyniku postępowania o udzielenie zamówienia publicznego ani zmianą postanowień umowy w zakresie niezgodnym z ustawą Pzp, jak również integralnością protokołu oraz jego załączników;
● żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych z zastrzeżeniem przypadków, o których mowa w art. 18 ust. 2 RODO tj. przechowywania danych osobowych w celu zapewnienia korzystania ze środków ochrony prawnej lub w celu ochrony praw innej osoby fizycznej lub prawnej, lub z uwagi na ważne względy interesu publicznego UE lub państwa członkowskiego, z zastrzeżeniem że prawo nie ogranicza przetwarzania danych osobowych do czasu zakończenia postępowania o udzielenie zamówienia publicznego;
● wniesienia sprzeciwu dotyczącego przetwarzanych danych, z zastrzeżeniem, iż przysługuje ono wyłącznie w zakresie danych przetwarzanych na podstawie art. 6 ust 1 lit. f RODO,
● wniesienia skargi do Prezesa UODO, gdy uznają Państwo, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy RODO.
6. Państwa dane osobowe będą przechowywane :
a) w celu związanym z prowadzeniem postępowania - zgodnie z art. 78 ustawy Pzp, przez okres 4 lat od dnia zakończenia postępowania o udzielenie zamówienia,
b) w przypadku prowadzenia postępowań na roboty budowlane lub usługi – okres przechowywania dokumentacji postępowania wynosi 5 lat od dnia zakończenia postępowania o zawarcie umowy koncesji,
c) w celu ustalenia, obrony i dochodzenia roszczeń – do momentu przedawnienia roszczeń.
7. Obowiązek podania przez Państwa danych osobowych jest wymogiem ustawowym określonym w przepisach ustawy Pzp, związanym z udziałem w postępowaniu o udzielenie zamówienia publ.; konsekwencje niepodania określonych danych wynikają z ustawy Pzp; tj. odrzucenie oferty, lub wykluczenie wykonawcy i odrzucenie oferty.
8. W odniesieniu do Państwa danych osob. decyzje nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany.

SEKCJA IV – PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA

4.1.) Informacje ogólne odnoszące się do przedmiotu zamówienia.

4.1.1.) Przed wszczęciem postępowania przeprowadzono konsultacje rynkowe: Nie

4.1.2.) Numer referencyjny: BS.2611.12.2022

4.1.3.) Rodzaj zamówienia: Usługi

4.1.4.) Zamawiający udziela zamówienia w częściach, z których każda stanowi przedmiot odrębnego postępowania: Nie

4.1.5.) Wartość zamówienia: 100825,00 PLN

4.1.8.) Możliwe jest składanie ofert częściowych: Tak

4.1.9.) Liczba części: 8

4.1.10.) Ofertę można składać na kilka części

4.1.11.) Zamawiający ogranicza liczbę części zamówienia, którą można udzielić jednemu wykonawcy: Nie

4.1.13.) Zamawiający uwzględnia aspekty społeczne, środowiskowe lub etykiety w opisie przedmiotu zamówienia: Nie

4.2. Informacje szczegółowe odnoszące się do przedmiotu zamówienia:

Część 1

4.2.2.) Krótki opis przedmiotu zamówienia

. Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia, dla każdej części, zakres, charakter oraz wymagania zostały opisane w załączniku nr 1 do SWZ – Opisie Przedmiotu Zamówienia.

Wykonawca w ramach wynagrodzenia za ww. usługę zobowiązany będzie zapewnić: szkoleniowców, sale szkoleniowe, miejsca do ćwiczeń praktycznych, materiały szkoleniowe/podręczniki, sprzęt, egzaminy zewnętrzne, zaświadczenia, możliwość uzyskania certyfikatów (od firm zewnętrznych przeprowadzających certyfikację Uczestników projektu po przebytych szkoleniach zawodowych wg potrzeb), ew. badania lekarskie (w razie wymogów związanych z danym szkoleniem), ubezpieczenie, posiłek.
Szkolenia zawodowe będą kończyć się egzaminem przeprowadzonym przez Instytucje Certyfikujące, rozumiane jako instytucje uprawnione do nadawania kwalifikacji i wydawania formalnego dokumentu (certyfikatu) i uzyskaniem certyfikatu potwierdzającego nabyte kwalifikacje bądź uprawnienia, w tym uprawnienia do wykonywania zawodu.
Wszystkie szkolenia powinny zawierać część teoretyczną i praktyczną w proporcji odpowiadającej specyfice danego tematu szkolenia.

Część I: Moduł szkoleń biurowych - A - Pracownik biurowy z obsługą komputera – max 10. osób, minimalny zakres godzinowy: 87 h/dla jednego UP, miejsce realizacji: miasto Jasło (woj. podkarpackie).

4.2.5.) Wartość części: 33100,00 PLN

4.2.6.) Główny kod CPV: 80500000-9 - Usługi szkoleniowe

4.2.7.) Dodatkowy kod CPV:

55520000-1 - Usługi dostarczania posiłków

4.2.8.) Zamówienie obejmuje opcje: Nie

4.2.10.) Okres realizacji zamówienia albo umowy ramowej: do 2022-06-30

4.2.11.) Zamawiający przewiduje wznowienia: Nie

4.2.13.) Zamawiający przewiduje udzielenie dotychczasowemu wykonawcy zamówień na podobne usługi lub roboty budowlane: Nie

4.3.) Kryteria oceny ofert:

4.3.1.) Sposób oceny ofert: 1) K1: Cena – 60 %.
2) K2: Doświadczenie osoby skierowanej do realizacji zamówienia – 40%.

Ad. 1) Kryterium: Cena - znaczenie w ocenie 60%
Punkty zostaną przyznane wg wzoru:

Najniższa cena spośród ofert niepodlegających odrzuceniu/Cena badanej oferty brutto X 60 % x 100 = …… pkt

Maksymalna ilość punktów w ramach tego kryterium: 60 punktów

Ad. 2) Doświadczenie osoby skierowanej do realizacji zamówienia – znaczenie w ocenie 40%.
Ilość punktów ze spełnienie kryterium „Doświadczenie osoby skierowanej do realizacji zamówienia” będzie przyznawana w następujący sposób:
Wykonawca musi dysponować odpowiednią kadrą - szkoleniowcem/trenerem, który będzie realizować przedmiot zamówienia, zaś osoba ta musi:
- posiadać wykształcenie wyższe,
- posiadać kwalifikacje niezbędne do wykonywania zawodu trenera/szkoleniowca w celu przeprowadzenia szkoleń wg potrzeb, a także minimum trzyletnie doświadczenie w zakresie przeprowadzania szkoleń zawodowych (w tym doświadczenie minimum 100 godzin w przeprowadzeniu szkoleń zawodowych) zgodnie z zapisami jakie zawarto w opisie przedmiotu zamówienia.
Każdy szkoleniowiec/trener (osoba skierowana do realizacji zamówienia) musi posiadać stosowne doświadczenie i wykształcenie, zgodnie z powyższym w zakresie minimalnym. Natomiast jeśli Wykonawca, w ramach kryterium oceny ofert, wykaże doświadczenie większe niż minimalne, oferta otrzyma dodatkowe punkty, natomiast w przypadku kontroli Wykonawca zobligowany jest do potwierdzenia wykazanego doświadczenia, zgodnie ze swoim oświadczeniem. Wykonawca przedstawi w terminie do 2 dni od zawarcia umowy, wykaz Trenerów/Szkoleniowców, którzy będą realizować przedmiot zamówienia w ramach danej części zamówienia (jednocześnie w formularzu ofertowym wskaże personalia trenera/szkoleniowca tj. imię i nazwisko).

Zamawiający zastrzega sobie możliwość kontroli wymagań stawianych osobom wykonującym zamówienie i wezwanie Wykonawcy do przedłożenia dokumentów potwierdzających np. dyplomu ukończenia studiów, referencji, protokołów odbioru, zanonimizowanych umów czy zaświadczeń, które potwierdzą posiadania stosownego doświadczenia. W trakcie trwania umowy będzie istniała możliwość zmiany Trenera/Szkoleniowca, uzasadniona przyczynami niezależnymi/losowymi/czynnikami chorobowymi, na osobę, która spełnia wszystkie wymagane kryteria w stopniu nie mniejszym, niż osoba, która jest zastępowana (zgodnie z deklaracją zawartą w formularzu ofertowym). Doświadczenie w zakresie przeprowadzenia szkoleń zawodowych przez danego trenera/szkoleniowca – osoby skierowanej do realizacji zamówienia, stanowi jedno z kryteriów oceny ofert, gdzie większe doświadczenie będzie dodatkowo punktowane w ramach oceny ofert.

Punkty zostaną przyznane według następującego wzoru:
Szkoleniowiec/Trener, który skierowany będzie do realizacji zamówienia, posiada następujące doświadczenie w zakresie przeprowadzenia szkoleń/kursów zawodowych:
- minimum 3 letnie (36 miesięcy) – 0 punktów,
- minimum 4 letnie (48 miesięcy) – 20 punktów,
- minimum 5 letnie (60 miesięcy) – 40 punktów.

Doświadczenie w zakresie przeprowadzenia szkoleń zawodowych rozumie się jako doświadczenie osób skierowanych do realizacji zamówienia uzyskane w trakcie zatrudnienia, wykonywania innej pracy zarobkowej lub prowadzenia działalności gospodarczej przez okres co najmniej 6 miesięcy (zgodnie z Ustawą z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy) [Dz.U. 2022 poz. 690, z późn. zm.], gdzie dana osoba wykonywała czynności osoby prowadzącej szkolenie (była szkoleniowcem/trenerem/coachem itp.)

Za najkorzystniejszą uznana zostanie ta oferta, która uzyska najwyższą liczbę punktów (K1+K2). Liczba uzyskanych punktów będzie zaokrąglana do dwóch miejsc po przecinku. Ocenie będą podlegały oferty niepodlegające odrzuceniu.

4.3.2.) Sposób określania wagi kryteriów oceny ofert: Procentowo

4.3.3.) Stosowane kryteria oceny ofert: Kryterium ceny oraz kryteria jakościowe

Kryterium 1

4.3.5.) Nazwa kryterium: Cena

4.3.6.) Waga: 60

Kryterium 2

4.3.4.) Rodzaj kryterium: organizacja, kwalifikacje zawodowe i doświadczenie osób wyznaczonych do realizacji zamówienia

4.3.5.) Nazwa kryterium: Doświadczenie osoby skierowanej do realizacji zamówienia

4.3.6.) Waga: 40

4.3.10.) Zamawiający określa aspekty społeczne, środowiskowe lub innowacyjne, żąda etykiet lub stosuje rachunek kosztów cyklu życia w odniesieniu do kryterium oceny ofert: Nie

Część 2

4.2.2.) Krótki opis przedmiotu zamówienia

Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia, dla każdej części, zakres, charakter oraz wymagania zostały opisane w załączniku nr 1 do SWZ – Opisie Przedmiotu Zamówienia.

Wykonawca w ramach wynagrodzenia za ww. usługę zobowiązany będzie zapewnić: szkoleniowców, sale szkoleniowe, miejsca do ćwiczeń praktycznych, materiały szkoleniowe/podręczniki, sprzęt, egzaminy zewnętrzne, zaświadczenia, możliwość uzyskania certyfikatów (od firm zewnętrznych przeprowadzających certyfikację Uczestników projektu po przebytych szkoleniach zawodowych wg potrzeb), ew. badania lekarskie (w razie wymogów związanych z danym szkoleniem), ubezpieczenie, posiłek.
Szkolenia zawodowe będą kończyć się egzaminem przeprowadzonym przez Instytucje Certyfikujące, rozumiane jako instytucje uprawnione do nadawania kwalifikacji i wydawania formalnego dokumentu (certyfikatu) i uzyskaniem certyfikatu potwierdzającego nabyte kwalifikacje bądź uprawnienia, w tym uprawnienia do wykonywania zawodu.
Wszystkie szkolenia powinny zawierać część teoretyczną i praktyczną w proporcji odpowiadającej specyfice danego tematu szkolenia.

Część II: Moduł szkoleń handlowych - Sprzedawca/Magazynier z obsługą kasy fiskalnej – max. 5 osób, minimalny zakres godzinowy: 80 h/dla jednego UP, miejsce realizacji: miasto Jasło (woj. podkarpackie).

4.2.5.) Wartość części: 14087,50 PLN

4.2.6.) Główny kod CPV: 80500000-9 - Usługi szkoleniowe

4.2.7.) Dodatkowy kod CPV:

55520000-1 - Usługi dostarczania posiłków

4.2.8.) Zamówienie obejmuje opcje: Nie

4.2.10.) Okres realizacji zamówienia albo umowy ramowej: do 2022-06-30

4.2.11.) Zamawiający przewiduje wznowienia: Nie

4.2.13.) Zamawiający przewiduje udzielenie dotychczasowemu wykonawcy zamówień na podobne usługi lub roboty budowlane: Nie

4.3.) Kryteria oceny ofert:

4.3.1.) Sposób oceny ofert: 1) K1: Cena – 60 %.
2) K2: Doświadczenie osoby skierowanej do realizacji zamówienia – 40%.

Ad. 1) Kryterium: Cena - znaczenie w ocenie 60%
Punkty zostaną przyznane wg wzoru:

Najniższa cena spośród ofert niepodlegających odrzuceniu/Cena badanej oferty brutto X 60 % x 100 = …… pkt

Maksymalna ilość punktów w ramach tego kryterium: 60 punktów

Ad. 2) Doświadczenie osoby skierowanej do realizacji zamówienia – znaczenie w ocenie 40%.
Ilość punktów ze spełnienie kryterium „Doświadczenie osoby skierowanej do realizacji zamówienia” będzie przyznawana w następujący sposób:
Wykonawca musi dysponować odpowiednią kadrą - szkoleniowcem/trenerem, który będzie realizować przedmiot zamówienia, zaś osoba ta musi:
- posiadać wykształcenie wyższe,
- posiadać kwalifikacje niezbędne do wykonywania zawodu trenera/szkoleniowca w celu przeprowadzenia szkoleń wg potrzeb, a także minimum trzyletnie doświadczenie w zakresie przeprowadzania szkoleń zawodowych (w tym doświadczenie minimum 100 godzin w przeprowadzeniu szkoleń zawodowych) zgodnie z zapisami jakie zawarto w opisie przedmiotu zamówienia.
Każdy szkoleniowiec/trener (osoba skierowana do realizacji zamówienia) musi posiadać stosowne doświadczenie i wykształcenie, zgodnie z powyższym w zakresie minimalnym. Natomiast jeśli Wykonawca, w ramach kryterium oceny ofert, wykaże doświadczenie większe niż minimalne, oferta otrzyma dodatkowe punkty, natomiast w przypadku kontroli Wykonawca zobligowany jest do potwierdzenia wykazanego doświadczenia, zgodnie ze swoim oświadczeniem. Wykonawca przedstawi w terminie do 2 dni od zawarcia umowy, wykaz Trenerów/Szkoleniowców, którzy będą realizować przedmiot zamówienia w ramach danej części zamówienia (jednocześnie w formularzu ofertowym wskaże personalia trenera/szkoleniowca tj. imię i nazwisko).

Zamawiający zastrzega sobie możliwość kontroli wymagań stawianych osobom wykonującym zamówienie i wezwanie Wykonawcy do przedłożenia dokumentów potwierdzających np. dyplomu ukończenia studiów, referencji, protokołów odbioru, zanonimizowanych umów czy zaświadczeń, które potwierdzą posiadania stosownego doświadczenia. W trakcie trwania umowy będzie istniała możliwość zmiany Trenera/Szkoleniowca, uzasadniona przyczynami niezależnymi/losowymi/czynnikami chorobowymi, na osobę, która spełnia wszystkie wymagane kryteria w stopniu nie mniejszym, niż osoba, która jest zastępowana (zgodnie z deklaracją zawartą w formularzu ofertowym). Doświadczenie w zakresie przeprowadzenia szkoleń zawodowych przez danego trenera/szkoleniowca – osoby skierowanej do realizacji zamówienia, stanowi jedno z kryteriów oceny ofert, gdzie większe doświadczenie będzie dodatkowo punktowane w ramach oceny ofert.

Punkty zostaną przyznane według następującego wzoru:
Szkoleniowiec/Trener, który skierowany będzie do realizacji zamówienia, posiada następujące doświadczenie w zakresie przeprowadzenia szkoleń/kursów zawodowych:
- minimum 3 letnie (36 miesięcy) – 0 punktów,
- minimum 4 letnie (48 miesięcy) – 20 punktów,
- minimum 5 letnie (60 miesięcy) – 40 punktów.

Doświadczenie w zakresie przeprowadzenia szkoleń zawodowych rozumie się jako doświadczenie osób skierowanych do realizacji zamówienia uzyskane w trakcie zatrudnienia, wykonywania innej pracy zarobkowej lub prowadzenia działalności gospodarczej przez okres co najmniej 6 miesięcy (zgodnie z Ustawą z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy) [Dz.U. 2022 poz. 690, z późn. zm.], gdzie dana osoba wykonywała czynności osoby prowadzącej szkolenie (była szkoleniowcem/trenerem/coachem itp.)

Za najkorzystniejszą uznana zostanie ta oferta, która uzyska najwyższą liczbę punktów (K1+K2). Liczba uzyskanych punktów będzie zaokrąglana do dwóch miejsc po przecinku. Ocenie będą podlegały oferty niepodlegające odrzuceniu.

4.3.2.) Sposób określania wagi kryteriów oceny ofert: Procentowo

4.3.3.) Stosowane kryteria oceny ofert: Kryterium ceny oraz kryteria jakościowe

Kryterium 1

4.3.5.) Nazwa kryterium: Cena

4.3.6.) Waga: 60

Kryterium 2

4.3.4.) Rodzaj kryterium: organizacja, kwalifikacje zawodowe i doświadczenie osób wyznaczonych do realizacji zamówienia

4.3.5.) Nazwa kryterium: Doświadczenie osoby skierowanej do realizacji zamówienia

4.3.6.) Waga: 40

4.3.10.) Zamawiający określa aspekty społeczne, środowiskowe lub innowacyjne, żąda etykiet lub stosuje rachunek kosztów cyklu życia w odniesieniu do kryterium oceny ofert: Nie

Część 3

4.2.2.) Krótki opis przedmiotu zamówienia

Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia, dla każdej części, zakres, charakter oraz wymagania zostały opisane w załączniku nr 1 do SWZ – Opisie Przedmiotu Zamówienia.

Wykonawca w ramach wynagrodzenia za ww. usługę zobowiązany będzie zapewnić: szkoleniowców, sale szkoleniowe, miejsca do ćwiczeń praktycznych, materiały szkoleniowe/podręczniki, sprzęt, egzaminy zewnętrzne, zaświadczenia, możliwość uzyskania certyfikatów (od firm zewnętrznych przeprowadzających certyfikację Uczestników projektu po przebytych szkoleniach zawodowych wg potrzeb), ew. badania lekarskie (w razie wymogów związanych z danym szkoleniem), ubezpieczenie, posiłek.
Szkolenia zawodowe będą kończyć się egzaminem przeprowadzonym przez Instytucje Certyfikujące, rozumiane jako instytucje uprawnione do nadawania kwalifikacji i wydawania formalnego dokumentu (certyfikatu) i uzyskaniem certyfikatu potwierdzającego nabyte kwalifikacje bądź uprawnienia, w tym uprawnienia do wykonywania zawodu.
Wszystkie szkolenia powinny zawierać część teoretyczną i praktyczną w proporcji odpowiadającej specyfice danego tematu szkolenia.

Część III: Moduł szkoleń biurowych - B - Archiwista – max. 1 osoba, minimalny zakres godzinowy: 60 h/dla jednego UP, miejsce realizacji: miasto Rzeszów (woj. podkarpackie).

4.2.5.) Wartość części: 5525,00 PLN

4.2.6.) Główny kod CPV: 80500000-9 - Usługi szkoleniowe

4.2.7.) Dodatkowy kod CPV:

55520000-1 - Usługi dostarczania posiłków

4.2.8.) Zamówienie obejmuje opcje: Nie

4.2.10.) Okres realizacji zamówienia albo umowy ramowej: do 2022-06-30

4.2.11.) Zamawiający przewiduje wznowienia: Nie

4.2.13.) Zamawiający przewiduje udzielenie dotychczasowemu wykonawcy zamówień na podobne usługi lub roboty budowlane: Nie

4.3.) Kryteria oceny ofert:

4.3.1.) Sposób oceny ofert: 1) K1: Cena – 60 %.
2) K2: Doświadczenie osoby skierowanej do realizacji zamówienia – 40%.

Ad. 1) Kryterium: Cena - znaczenie w ocenie 60%
Punkty zostaną przyznane wg wzoru:

Najniższa cena spośród ofert niepodlegających odrzuceniu/Cena badanej oferty brutto X 60 % x 100 = …… pkt

Maksymalna ilość punktów w ramach tego kryterium: 60 punktów

Ad. 2) Doświadczenie osoby skierowanej do realizacji zamówienia – znaczenie w ocenie 40%.
Ilość punktów ze spełnienie kryterium „Doświadczenie osoby skierowanej do realizacji zamówienia” będzie przyznawana w następujący sposób:
Wykonawca musi dysponować odpowiednią kadrą - szkoleniowcem/trenerem, który będzie realizować przedmiot zamówienia, zaś osoba ta musi:
- posiadać wykształcenie wyższe,
- posiadać kwalifikacje niezbędne do wykonywania zawodu trenera/szkoleniowca w celu przeprowadzenia szkoleń wg potrzeb, a także minimum trzyletnie doświadczenie w zakresie przeprowadzania szkoleń zawodowych (w tym doświadczenie minimum 100 godzin w przeprowadzeniu szkoleń zawodowych) zgodnie z zapisami jakie zawarto w opisie przedmiotu zamówienia.
Każdy szkoleniowiec/trener (osoba skierowana do realizacji zamówienia) musi posiadać stosowne doświadczenie i wykształcenie, zgodnie z powyższym w zakresie minimalnym. Natomiast jeśli Wykonawca, w ramach kryterium oceny ofert, wykaże doświadczenie większe niż minimalne, oferta otrzyma dodatkowe punkty, natomiast w przypadku kontroli Wykonawca zobligowany jest do potwierdzenia wykazanego doświadczenia, zgodnie ze swoim oświadczeniem. Wykonawca przedstawi w terminie do 2 dni od zawarcia umowy, wykaz Trenerów/Szkoleniowców, którzy będą realizować przedmiot zamówienia w ramach danej części zamówienia (jednocześnie w formularzu ofertowym wskaże personalia trenera/szkoleniowca tj. imię i nazwisko).

Zamawiający zastrzega sobie możliwość kontroli wymagań stawianych osobom wykonującym zamówienie i wezwanie Wykonawcy do przedłożenia dokumentów potwierdzających np. dyplomu ukończenia studiów, referencji, protokołów odbioru, zanonimizowanych umów czy zaświadczeń, które potwierdzą posiadania stosownego doświadczenia. W trakcie trwania umowy będzie istniała możliwość zmiany Trenera/Szkoleniowca, uzasadniona przyczynami niezależnymi/losowymi/czynnikami chorobowymi, na osobę, która spełnia wszystkie wymagane kryteria w stopniu nie mniejszym, niż osoba, która jest zastępowana (zgodnie z deklaracją zawartą w formularzu ofertowym). Doświadczenie w zakresie przeprowadzenia szkoleń zawodowych przez danego trenera/szkoleniowca – osoby skierowanej do realizacji zamówienia, stanowi jedno z kryteriów oceny ofert, gdzie większe doświadczenie będzie dodatkowo punktowane w ramach oceny ofert.

Punkty zostaną przyznane według następującego wzoru:
Szkoleniowiec/Trener, który skierowany będzie do realizacji zamówienia, posiada następujące doświadczenie w zakresie przeprowadzenia szkoleń/kursów zawodowych:
- minimum 3 letnie (36 miesięcy) – 0 punktów,
- minimum 4 letnie (48 miesięcy) – 20 punktów,
- minimum 5 letnie (60 miesięcy) – 40 punktów.

Doświadczenie w zakresie przeprowadzenia szkoleń zawodowych rozumie się jako doświadczenie osób skierowanych do realizacji zamówienia uzyskane w trakcie zatrudnienia, wykonywania innej pracy zarobkowej lub prowadzenia działalności gospodarczej przez okres co najmniej 6 miesięcy (zgodnie z Ustawą z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy) [Dz.U. 2022 poz. 690, z późn. zm.], gdzie dana osoba wykonywała czynności osoby prowadzącej szkolenie (była szkoleniowcem/trenerem/coachem itp.)

Za najkorzystniejszą uznana zostanie ta oferta, która uzyska najwyższą liczbę punktów (K1+K2). Liczba uzyskanych punktów będzie zaokrąglana do dwóch miejsc po przecinku. Ocenie będą podlegały oferty niepodlegające odrzuceniu.

4.3.2.) Sposób określania wagi kryteriów oceny ofert: Procentowo

4.3.3.) Stosowane kryteria oceny ofert: Kryterium ceny oraz kryteria jakościowe

Kryterium 1

4.3.5.) Nazwa kryterium: Cena

4.3.6.) Waga: 60

Kryterium 2

4.3.4.) Rodzaj kryterium: organizacja, kwalifikacje zawodowe i doświadczenie osób wyznaczonych do realizacji zamówienia

4.3.5.) Nazwa kryterium: Doświadczenie osoby skierowanej do realizacji zamówienia

4.3.6.) Waga: 40

4.3.10.) Zamawiający określa aspekty społeczne, środowiskowe lub innowacyjne, żąda etykiet lub stosuje rachunek kosztów cyklu życia w odniesieniu do kryterium oceny ofert: Nie

Część 4

4.2.2.) Krótki opis przedmiotu zamówienia

. Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia, dla każdej części, zakres, charakter oraz wymagania zostały opisane w załączniku nr 1 do SWZ – Opisie Przedmiotu Zamówienia.

Wykonawca w ramach wynagrodzenia za ww. usługę zobowiązany będzie zapewnić: szkoleniowców, sale szkoleniowe, miejsca do ćwiczeń praktycznych, materiały szkoleniowe/podręczniki, sprzęt, egzaminy zewnętrzne, zaświadczenia, możliwość uzyskania certyfikatów (od firm zewnętrznych przeprowadzających certyfikację Uczestników projektu po przebytych szkoleniach zawodowych wg potrzeb), ew. badania lekarskie (w razie wymogów związanych z danym szkoleniem), ubezpieczenie, posiłek.
Szkolenia zawodowe będą kończyć się egzaminem przeprowadzonym przez Instytucje Certyfikujące, rozumiane jako instytucje uprawnione do nadawania kwalifikacji i wydawania formalnego dokumentu (certyfikatu) i uzyskaniem certyfikatu potwierdzającego nabyte kwalifikacje bądź uprawnienia, w tym uprawnienia do wykonywania zawodu.
Wszystkie szkolenia powinny zawierać część teoretyczną i praktyczną w proporcji odpowiadającej specyfice danego tematu szkolenia.

Część IV: Moduł szkoleń społecznych - Animator czasu wolnego – max. 2 osoby, minimalny zakres godzinowy: 70 h/dla jednego UP, miejsce realizacji: miasto Rzeszów (woj. podkarpackie).

4.2.5.) Wartość części: 7400,00 PLN

4.2.6.) Główny kod CPV: 80500000-9 - Usługi szkoleniowe

4.2.7.) Dodatkowy kod CPV:

55520000-1 - Usługi dostarczania posiłków

4.2.8.) Zamówienie obejmuje opcje: Nie

4.2.10.) Okres realizacji zamówienia albo umowy ramowej: do 2022-06-30

4.2.11.) Zamawiający przewiduje wznowienia: Nie

4.2.13.) Zamawiający przewiduje udzielenie dotychczasowemu wykonawcy zamówień na podobne usługi lub roboty budowlane: Nie

4.3.) Kryteria oceny ofert:

4.3.1.) Sposób oceny ofert: 1) K1: Cena – 60 %.
2) K2: Doświadczenie osoby skierowanej do realizacji zamówienia – 40%.

Ad. 1) Kryterium: Cena - znaczenie w ocenie 60%
Punkty zostaną przyznane wg wzoru:

Najniższa cena spośród ofert niepodlegających odrzuceniu/Cena badanej oferty brutto X 60 % x 100 = …… pkt

Maksymalna ilość punktów w ramach tego kryterium: 60 punktów

Ad. 2) Doświadczenie osoby skierowanej do realizacji zamówienia – znaczenie w ocenie 40%.
Ilość punktów ze spełnienie kryterium „Doświadczenie osoby skierowanej do realizacji zamówienia” będzie przyznawana w następujący sposób:
Wykonawca musi dysponować odpowiednią kadrą - szkoleniowcem/trenerem, który będzie realizować przedmiot zamówienia, zaś osoba ta musi:
- posiadać wykształcenie wyższe,
- posiadać kwalifikacje niezbędne do wykonywania zawodu trenera/szkoleniowca w celu przeprowadzenia szkoleń wg potrzeb, a także minimum trzyletnie doświadczenie w zakresie przeprowadzania szkoleń zawodowych (w tym doświadczenie minimum 100 godzin w przeprowadzeniu szkoleń zawodowych) zgodnie z zapisami jakie zawarto w opisie przedmiotu zamówienia.
Każdy szkoleniowiec/trener (osoba skierowana do realizacji zamówienia) musi posiadać stosowne doświadczenie i wykształcenie, zgodnie z powyższym w zakresie minimalnym. Natomiast jeśli Wykonawca, w ramach kryterium oceny ofert, wykaże doświadczenie większe niż minimalne, oferta otrzyma dodatkowe punkty, natomiast w przypadku kontroli Wykonawca zobligowany jest do potwierdzenia wykazanego doświadczenia, zgodnie ze swoim oświadczeniem. Wykonawca przedstawi w terminie do 2 dni od zawarcia umowy, wykaz Trenerów/Szkoleniowców, którzy będą realizować przedmiot zamówienia w ramach danej części zamówienia (jednocześnie w formularzu ofertowym wskaże personalia trenera/szkoleniowca tj. imię i nazwisko).

Zamawiający zastrzega sobie możliwość kontroli wymagań stawianych osobom wykonującym zamówienie i wezwanie Wykonawcy do przedłożenia dokumentów potwierdzających np. dyplomu ukończenia studiów, referencji, protokołów odbioru, zanonimizowanych umów czy zaświadczeń, które potwierdzą posiadania stosownego doświadczenia. W trakcie trwania umowy będzie istniała możliwość zmiany Trenera/Szkoleniowca, uzasadniona przyczynami niezależnymi/losowymi/czynnikami chorobowymi, na osobę, która spełnia wszystkie wymagane kryteria w stopniu nie mniejszym, niż osoba, która jest zastępowana (zgodnie z deklaracją zawartą w formularzu ofertowym). Doświadczenie w zakresie przeprowadzenia szkoleń zawodowych przez danego trenera/szkoleniowca – osoby skierowanej do realizacji zamówienia, stanowi jedno z kryteriów oceny ofert, gdzie większe doświadczenie będzie dodatkowo punktowane w ramach oceny ofert.

Punkty zostaną przyznane według następującego wzoru:
Szkoleniowiec/Trener, który skierowany będzie do realizacji zamówienia, posiada następujące doświadczenie w zakresie przeprowadzenia szkoleń/kursów zawodowych:
- minimum 3 letnie (36 miesięcy) – 0 punktów,
- minimum 4 letnie (48 miesięcy) – 20 punktów,
- minimum 5 letnie (60 miesięcy) – 40 punktów.

Doświadczenie w zakresie przeprowadzenia szkoleń zawodowych rozumie się jako doświadczenie osób skierowanych do realizacji zamówienia uzyskane w trakcie zatrudnienia, wykonywania innej pracy zarobkowej lub prowadzenia działalności gospodarczej przez okres co najmniej 6 miesięcy (zgodnie z Ustawą z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy) [Dz.U. 2022 poz. 690, z późn. zm.], gdzie dana osoba wykonywała czynności osoby prowadzącej szkolenie (była szkoleniowcem/trenerem/coachem itp.)

Za najkorzystniejszą uznana zostanie ta oferta, która uzyska najwyższą liczbę punktów (K1+K2). Liczba uzyskanych punktów będzie zaokrąglana do dwóch miejsc po przecinku. Ocenie będą podlegały oferty niepodlegające odrzuceniu.

4.3.2.) Sposób określania wagi kryteriów oceny ofert: Procentowo

4.3.3.) Stosowane kryteria oceny ofert: Kryterium ceny oraz kryteria jakościowe

Kryterium 1

4.3.5.) Nazwa kryterium: Cena

4.3.6.) Waga: 60

Kryterium 2

4.3.4.) Rodzaj kryterium: organizacja, kwalifikacje zawodowe i doświadczenie osób wyznaczonych do realizacji zamówienia

4.3.5.) Nazwa kryterium: Doświadczenie osoby skierowanej do realizacji zamówienia

4.3.6.) Waga: 40

4.3.10.) Zamawiający określa aspekty społeczne, środowiskowe lub innowacyjne, żąda etykiet lub stosuje rachunek kosztów cyklu życia w odniesieniu do kryterium oceny ofert: Nie

Część 5

4.2.2.) Krótki opis przedmiotu zamówienia

Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia, dla każdej części, zakres, charakter oraz wymagania zostały opisane w załączniku nr 1 do SWZ – Opisie Przedmiotu Zamówienia.

Wykonawca w ramach wynagrodzenia za ww. usługę zobowiązany będzie zapewnić: szkoleniowców, sale szkoleniowe, miejsca do ćwiczeń praktycznych, materiały szkoleniowe/podręczniki, sprzęt, egzaminy zewnętrzne, zaświadczenia, możliwość uzyskania certyfikatów (od firm zewnętrznych przeprowadzających certyfikację Uczestników projektu po przebytych szkoleniach zawodowych wg potrzeb), ew. badania lekarskie (w razie wymogów związanych z danym szkoleniem), ubezpieczenie, posiłek.
Szkolenia zawodowe będą kończyć się egzaminem przeprowadzonym przez Instytucje Certyfikujące, rozumiane jako instytucje uprawnione do nadawania kwalifikacji i wydawania formalnego dokumentu (certyfikatu) i uzyskaniem certyfikatu potwierdzającego nabyte kwalifikacje bądź uprawnienia, w tym uprawnienia do wykonywania zawodu.
Wszystkie szkolenia powinny zawierać część teoretyczną i praktyczną w proporcji odpowiadającej specyfice danego tematu szkolenia.

Część V: Moduł szkoleń gastronomicznych – A - Kucharz – max. 1 osoba, minimalny zakres godzinowy 80 h/dla jednego UP, miejsce realizacji: miasto Jasło (woj. podkarpackie).

4.2.5.) Wartość części: 9412,50 PLN

4.2.6.) Główny kod CPV: 80500000-9 - Usługi szkoleniowe

4.2.7.) Dodatkowy kod CPV:

55520000-1 - Usługi dostarczania posiłków

4.2.8.) Zamówienie obejmuje opcje: Nie

4.2.10.) Okres realizacji zamówienia albo umowy ramowej: do 2022-06-30

4.2.11.) Zamawiający przewiduje wznowienia: Nie

4.2.13.) Zamawiający przewiduje udzielenie dotychczasowemu wykonawcy zamówień na podobne usługi lub roboty budowlane: Nie

4.3.) Kryteria oceny ofert:

4.3.1.) Sposób oceny ofert: 1) K1: Cena – 60 %.
2) K2: Doświadczenie osoby skierowanej do realizacji zamówienia – 40%.

Ad. 1) Kryterium: Cena - znaczenie w ocenie 60%
Punkty zostaną przyznane wg wzoru:

Najniższa cena spośród ofert niepodlegających odrzuceniu/Cena badanej oferty brutto X 60 % x 100 = …… pkt

Maksymalna ilość punktów w ramach tego kryterium: 60 punktów

Ad. 2) Doświadczenie osoby skierowanej do realizacji zamówienia – znaczenie w ocenie 40%.
Ilość punktów ze spełnienie kryterium „Doświadczenie osoby skierowanej do realizacji zamówienia” będzie przyznawana w następujący sposób:
Wykonawca musi dysponować odpowiednią kadrą - szkoleniowcem/trenerem, który będzie realizować przedmiot zamówienia, zaś osoba ta musi:
- posiadać wykształcenie wyższe,
- posiadać kwalifikacje niezbędne do wykonywania zawodu trenera/szkoleniowca w celu przeprowadzenia szkoleń wg potrzeb, a także minimum trzyletnie doświadczenie w zakresie przeprowadzania szkoleń zawodowych (w tym doświadczenie minimum 100 godzin w przeprowadzeniu szkoleń zawodowych) zgodnie z zapisami jakie zawarto w opisie przedmiotu zamówienia.
Każdy szkoleniowiec/trener (osoba skierowana do realizacji zamówienia) musi posiadać stosowne doświadczenie i wykształcenie, zgodnie z powyższym w zakresie minimalnym. Natomiast jeśli Wykonawca, w ramach kryterium oceny ofert, wykaże doświadczenie większe niż minimalne, oferta otrzyma dodatkowe punkty, natomiast w przypadku kontroli Wykonawca zobligowany jest do potwierdzenia wykazanego doświadczenia, zgodnie ze swoim oświadczeniem. Wykonawca przedstawi w terminie do 2 dni od zawarcia umowy, wykaz Trenerów/Szkoleniowców, którzy będą realizować przedmiot zamówienia w ramach danej części zamówienia (jednocześnie w formularzu ofertowym wskaże personalia trenera/szkoleniowca tj. imię i nazwisko).

Zamawiający zastrzega sobie możliwość kontroli wymagań stawianych osobom wykonującym zamówienie i wezwanie Wykonawcy do przedłożenia dokumentów potwierdzających np. dyplomu ukończenia studiów, referencji, protokołów odbioru, zanonimizowanych umów czy zaświadczeń, które potwierdzą posiadania stosownego doświadczenia. W trakcie trwania umowy będzie istniała możliwość zmiany Trenera/Szkoleniowca, uzasadniona przyczynami niezależnymi/losowymi/czynnikami chorobowymi, na osobę, która spełnia wszystkie wymagane kryteria w stopniu nie mniejszym, niż osoba, która jest zastępowana (zgodnie z deklaracją zawartą w formularzu ofertowym). Doświadczenie w zakresie przeprowadzenia szkoleń zawodowych przez danego trenera/szkoleniowca – osoby skierowanej do realizacji zamówienia, stanowi jedno z kryteriów oceny ofert, gdzie większe doświadczenie będzie dodatkowo punktowane w ramach oceny ofert.

Punkty zostaną przyznane według następującego wzoru:
Szkoleniowiec/Trener, który skierowany będzie do realizacji zamówienia, posiada następujące doświadczenie w zakresie przeprowadzenia szkoleń/kursów zawodowych:
- minimum 3 letnie (36 miesięcy) – 0 punktów,
- minimum 4 letnie (48 miesięcy) – 20 punktów,
- minimum 5 letnie (60 miesięcy) – 40 punktów.

Doświadczenie w zakresie przeprowadzenia szkoleń zawodowych rozumie się jako doświadczenie osób skierowanych do realizacji zamówienia uzyskane w trakcie zatrudnienia, wykonywania innej pracy zarobkowej lub prowadzenia działalności gospodarczej przez okres co najmniej 6 miesięcy (zgodnie z Ustawą z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy) [Dz.U. 2022 poz. 690, z późn. zm.], gdzie dana osoba wykonywała czynności osoby prowadzącej szkolenie (była szkoleniowcem/trenerem/coachem itp.)

Za najkorzystniejszą uznana zostanie ta oferta, która uzyska najwyższą liczbę punktów (K1+K2). Liczba uzyskanych punktów będzie zaokrąglana do dwóch miejsc po przecinku. Ocenie będą podlegały oferty niepodlegające odrzuceniu.

4.3.2.) Sposób określania wagi kryteriów oceny ofert: Procentowo

4.3.3.) Stosowane kryteria oceny ofert: Kryterium ceny oraz kryteria jakościowe

Kryterium 1

4.3.5.) Nazwa kryterium: Cena

4.3.6.) Waga: 60

Kryterium 2

4.3.4.) Rodzaj kryterium: organizacja, kwalifikacje zawodowe i doświadczenie osób wyznaczonych do realizacji zamówienia

4.3.5.) Nazwa kryterium: Doświadczenie osoby skierowanej do realizacji zamówienia

4.3.6.) Waga: 40

4.3.10.) Zamawiający określa aspekty społeczne, środowiskowe lub innowacyjne, żąda etykiet lub stosuje rachunek kosztów cyklu życia w odniesieniu do kryterium oceny ofert: Nie

Część 6

4.2.2.) Krótki opis przedmiotu zamówienia

Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia, dla każdej części, zakres, charakter oraz wymagania zostały opisane w załączniku nr 1 do SWZ – Opisie Przedmiotu Zamówienia.

Wykonawca w ramach wynagrodzenia za ww. usługę zobowiązany będzie zapewnić: szkoleniowców, sale szkoleniowe, miejsca do ćwiczeń praktycznych, materiały szkoleniowe/podręczniki, sprzęt, egzaminy zewnętrzne, zaświadczenia, możliwość uzyskania certyfikatów (od firm zewnętrznych przeprowadzających certyfikację Uczestników projektu po przebytych szkoleniach zawodowych wg potrzeb), ew. badania lekarskie (w razie wymogów związanych z danym szkoleniem), ubezpieczenie, posiłek.
Szkolenia zawodowe będą kończyć się egzaminem przeprowadzonym przez Instytucje Certyfikujące, rozumiane jako instytucje uprawnione do nadawania kwalifikacji i wydawania formalnego dokumentu (certyfikatu) i uzyskaniem certyfikatu potwierdzającego nabyte kwalifikacje bądź uprawnienia, w tym uprawnienia do wykonywania zawodu.
Wszystkie szkolenia powinny zawierać część teoretyczną i praktyczną w proporcji odpowiadającej specyfice danego tematu szkolenia.

Część VI: Moduł szkoleń gastronomicznych – B – Pomoc kuchenna – max. 2 osoby, minimalny zakres godzinowy: 70 h/dla jednego UP, miejsce realizacji: miasto Jasło (woj. podkarpackie).

4.2.5.) Wartość części: 11175,00 PLN

4.2.6.) Główny kod CPV: 80500000-9 - Usługi szkoleniowe

4.2.7.) Dodatkowy kod CPV:

55520000-1 - Usługi dostarczania posiłków

4.2.8.) Zamówienie obejmuje opcje: Nie

4.2.10.) Okres realizacji zamówienia albo umowy ramowej: do 2022-06-30

4.2.11.) Zamawiający przewiduje wznowienia: Nie

4.2.13.) Zamawiający przewiduje udzielenie dotychczasowemu wykonawcy zamówień na podobne usługi lub roboty budowlane: Nie

4.3.) Kryteria oceny ofert:

4.3.1.) Sposób oceny ofert: 1) K1: Cena – 60 %.
2) K2: Doświadczenie osoby skierowanej do realizacji zamówienia – 40%.

Ad. 1) Kryterium: Cena - znaczenie w ocenie 60%
Punkty zostaną przyznane wg wzoru:

Najniższa cena spośród ofert niepodlegających odrzuceniu/Cena badanej oferty brutto X 60 % x 100 = …… pkt

Maksymalna ilość punktów w ramach tego kryterium: 60 punktów

Ad. 2) Doświadczenie osoby skierowanej do realizacji zamówienia – znaczenie w ocenie 40%.
Ilość punktów ze spełnienie kryterium „Doświadczenie osoby skierowanej do realizacji zamówienia” będzie przyznawana w następujący sposób:
Wykonawca musi dysponować odpowiednią kadrą - szkoleniowcem/trenerem, który będzie realizować przedmiot zamówienia, zaś osoba ta musi:
- posiadać wykształcenie wyższe,
- posiadać kwalifikacje niezbędne do wykonywania zawodu trenera/szkoleniowca w celu przeprowadzenia szkoleń wg potrzeb, a także minimum trzyletnie doświadczenie w zakresie przeprowadzania szkoleń zawodowych (w tym doświadczenie minimum 100 godzin w przeprowadzeniu szkoleń zawodowych) zgodnie z zapisami jakie zawarto w opisie przedmiotu zamówienia.
Każdy szkoleniowiec/trener (osoba skierowana do realizacji zamówienia) musi posiadać stosowne doświadczenie i wykształcenie, zgodnie z powyższym w zakresie minimalnym. Natomiast jeśli Wykonawca, w ramach kryterium oceny ofert, wykaże doświadczenie większe niż minimalne, oferta otrzyma dodatkowe punkty, natomiast w przypadku kontroli Wykonawca zobligowany jest do potwierdzenia wykazanego doświadczenia, zgodnie ze swoim oświadczeniem. Wykonawca przedstawi w terminie do 2 dni od zawarcia umowy, wykaz Trenerów/Szkoleniowców, którzy będą realizować przedmiot zamówienia w ramach danej części zamówienia (jednocześnie w formularzu ofertowym wskaże personalia trenera/szkoleniowca tj. imię i nazwisko).

Zamawiający zastrzega sobie możliwość kontroli wymagań stawianych osobom wykonującym zamówienie i wezwanie Wykonawcy do przedłożenia dokumentów potwierdzających np. dyplomu ukończenia studiów, referencji, protokołów odbioru, zanonimizowanych umów czy zaświadczeń, które potwierdzą posiadania stosownego doświadczenia. W trakcie trwania umowy będzie istniała możliwość zmiany Trenera/Szkoleniowca, uzasadniona przyczynami niezależnymi/losowymi/czynnikami chorobowymi, na osobę, która spełnia wszystkie wymagane kryteria w stopniu nie mniejszym, niż osoba, która jest zastępowana (zgodnie z deklaracją zawartą w formularzu ofertowym). Doświadczenie w zakresie przeprowadzenia szkoleń zawodowych przez danego trenera/szkoleniowca – osoby skierowanej do realizacji zamówienia, stanowi jedno z kryteriów oceny ofert, gdzie większe doświadczenie będzie dodatkowo punktowane w ramach oceny ofert.

Punkty zostaną przyznane według następującego wzoru:
Szkoleniowiec/Trener, który skierowany będzie do realizacji zamówienia, posiada następujące doświadczenie w zakresie przeprowadzenia szkoleń/kursów zawodowych:
- minimum 3 letnie (36 miesięcy) – 0 punktów,
- minimum 4 letnie (48 miesięcy) – 20 punktów,
- minimum 5 letnie (60 miesięcy) – 40 punktów.

Doświadczenie w zakresie przeprowadzenia szkoleń zawodowych rozumie się jako doświadczenie osób skierowanych do realizacji zamówienia uzyskane w trakcie zatrudnienia, wykonywania innej pracy zarobkowej lub prowadzenia działalności gospodarczej przez okres co najmniej 6 miesięcy (zgodnie z Ustawą z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy) [Dz.U. 2022 poz. 690, z późn. zm.], gdzie dana osoba wykonywała czynności osoby prowadzącej szkolenie (była szkoleniowcem/trenerem/coachem itp.)

Za najkorzystniejszą uznana zostanie ta oferta, która uzyska najwyższą liczbę punktów (K1+K2). Liczba uzyskanych punktów będzie zaokrąglana do dwóch miejsc po przecinku. Ocenie będą podlegały oferty niepodlegające odrzuceniu.

4.3.2.) Sposób określania wagi kryteriów oceny ofert: Procentowo

4.3.3.) Stosowane kryteria oceny ofert: Kryterium ceny oraz kryteria jakościowe

Kryterium 1

4.3.5.) Nazwa kryterium: Cena

4.3.6.) Waga: 60

Kryterium 2

4.3.4.) Rodzaj kryterium: organizacja, kwalifikacje zawodowe i doświadczenie osób wyznaczonych do realizacji zamówienia

4.3.5.) Nazwa kryterium: Doświadczenie osoby skierowanej do realizacji zamówienia

4.3.6.) Waga: 40

4.3.10.) Zamawiający określa aspekty społeczne, środowiskowe lub innowacyjne, żąda etykiet lub stosuje rachunek kosztów cyklu życia w odniesieniu do kryterium oceny ofert: Nie

Część 7

4.2.2.) Krótki opis przedmiotu zamówienia

Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia, dla każdej części, zakres, charakter oraz wymagania zostały opisane w załączniku nr 1 do SWZ – Opisie Przedmiotu Zamówienia.

Wykonawca w ramach wynagrodzenia za ww. usługę zobowiązany będzie zapewnić: szkoleniowców, sale szkoleniowe, miejsca do ćwiczeń praktycznych, materiały szkoleniowe/podręczniki, sprzęt, egzaminy zewnętrzne, zaświadczenia, możliwość uzyskania certyfikatów (od firm zewnętrznych przeprowadzających certyfikację Uczestników projektu po przebytych szkoleniach zawodowych wg potrzeb), ew. badania lekarskie (w razie wymogów związanych z danym szkoleniem), ubezpieczenie, posiłek.
Szkolenia zawodowe będą kończyć się egzaminem przeprowadzonym przez Instytucje Certyfikujące, rozumiane jako instytucje uprawnione do nadawania kwalifikacji i wydawania formalnego dokumentu (certyfikatu) i uzyskaniem certyfikatu potwierdzającego nabyte kwalifikacje bądź uprawnienia, w tym uprawnienia do wykonywania zawodu.
Wszystkie szkolenia powinny zawierać część teoretyczną i praktyczną w proporcji odpowiadającej specyfice danego tematu szkolenia.

Część VII: Moduł szkoleń biurowych - C - Pracownik administracyjno-biurowy – max. 3 osoby, minimalny zakres godzinowy: 50 h/dla jednego UP, miejsce realizacji: miasto Jasło oraz Rzeszów (woj. podkarpackie).

4.2.5.) Wartość części: 13030,00 PLN

4.2.6.) Główny kod CPV: 80500000-9 - Usługi szkoleniowe

4.2.7.) Dodatkowy kod CPV:

55520000-1 - Usługi dostarczania posiłków

4.2.8.) Zamówienie obejmuje opcje: Nie

4.2.10.) Okres realizacji zamówienia albo umowy ramowej: do 2022-06-30

4.2.11.) Zamawiający przewiduje wznowienia: Nie

4.2.13.) Zamawiający przewiduje udzielenie dotychczasowemu wykonawcy zamówień na podobne usługi lub roboty budowlane: Nie

4.3.) Kryteria oceny ofert:

4.3.1.) Sposób oceny ofert: 1) K1: Cena – 60 %.
2) K2: Doświadczenie osoby skierowanej do realizacji zamówienia – 40%.

Ad. 1) Kryterium: Cena - znaczenie w ocenie 60%
Punkty zostaną przyznane wg wzoru:

Najniższa cena spośród ofert niepodlegających odrzuceniu/Cena badanej oferty brutto X 60 % x 100 = …… pkt

Maksymalna ilość punktów w ramach tego kryterium: 60 punktów

Ad. 2) Doświadczenie osoby skierowanej do realizacji zamówienia – znaczenie w ocenie 40%.
Ilość punktów ze spełnienie kryterium „Doświadczenie osoby skierowanej do realizacji zamówienia” będzie przyznawana w następujący sposób:
Wykonawca musi dysponować odpowiednią kadrą - szkoleniowcem/trenerem, który będzie realizować przedmiot zamówienia, zaś osoba ta musi:
- posiadać wykształcenie wyższe,
- posiadać kwalifikacje niezbędne do wykonywania zawodu trenera/szkoleniowca w celu przeprowadzenia szkoleń wg potrzeb, a także minimum trzyletnie doświadczenie w zakresie przeprowadzania szkoleń zawodowych (w tym doświadczenie minimum 100 godzin w przeprowadzeniu szkoleń zawodowych) zgodnie z zapisami jakie zawarto w opisie przedmiotu zamówienia.
Każdy szkoleniowiec/trener (osoba skierowana do realizacji zamówienia) musi posiadać stosowne doświadczenie i wykształcenie, zgodnie z powyższym w zakresie minimalnym. Natomiast jeśli Wykonawca, w ramach kryterium oceny ofert, wykaże doświadczenie większe niż minimalne, oferta otrzyma dodatkowe punkty, natomiast w przypadku kontroli Wykonawca zobligowany jest do potwierdzenia wykazanego doświadczenia, zgodnie ze swoim oświadczeniem. Wykonawca przedstawi w terminie do 2 dni od zawarcia umowy, wykaz Trenerów/Szkoleniowców, którzy będą realizować przedmiot zamówienia w ramach danej części zamówienia (jednocześnie w formularzu ofertowym wskaże personalia trenera/szkoleniowca tj. imię i nazwisko).

Zamawiający zastrzega sobie możliwość kontroli wymagań stawianych osobom wykonującym zamówienie i wezwanie Wykonawcy do przedłożenia dokumentów potwierdzających np. dyplomu ukończenia studiów, referencji, protokołów odbioru, zanonimizowanych umów czy zaświadczeń, które potwierdzą posiadania stosownego doświadczenia. W trakcie trwania umowy będzie istniała możliwość zmiany Trenera/Szkoleniowca, uzasadniona przyczynami niezależnymi/losowymi/czynnikami chorobowymi, na osobę, która spełnia wszystkie wymagane kryteria w stopniu nie mniejszym, niż osoba, która jest zastępowana (zgodnie z deklaracją zawartą w formularzu ofertowym). Doświadczenie w zakresie przeprowadzenia szkoleń zawodowych przez danego trenera/szkoleniowca – osoby skierowanej do realizacji zamówienia, stanowi jedno z kryteriów oceny ofert, gdzie większe doświadczenie będzie dodatkowo punktowane w ramach oceny ofert.

Punkty zostaną przyznane według następującego wzoru:
Szkoleniowiec/Trener, który skierowany będzie do realizacji zamówienia, posiada następujące doświadczenie w zakresie przeprowadzenia szkoleń/kursów zawodowych:
- minimum 3 letnie (36 miesięcy) – 0 punktów,
- minimum 4 letnie (48 miesięcy) – 20 punktów,
- minimum 5 letnie (60 miesięcy) – 40 punktów.

Doświadczenie w zakresie przeprowadzenia szkoleń zawodowych rozumie się jako doświadczenie osób skierowanych do realizacji zamówienia uzyskane w trakcie zatrudnienia, wykonywania innej pracy zarobkowej lub prowadzenia działalności gospodarczej przez okres co najmniej 6 miesięcy (zgodnie z Ustawą z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy) [Dz.U. 2022 poz. 690, z późn. zm.], gdzie dana osoba wykonywała czynności osoby prowadzącej szkolenie (była szkoleniowcem/trenerem/coachem itp.)

Za najkorzystniejszą uznana zostanie ta oferta, która uzyska najwyższą liczbę punktów (K1+K2). Liczba uzyskanych punktów będzie zaokrąglana do dwóch miejsc po przecinku. Ocenie będą podlegały oferty niepodlegające odrzuceniu.

4.3.2.) Sposób określania wagi kryteriów oceny ofert: Procentowo

4.3.3.) Stosowane kryteria oceny ofert: Kryterium ceny oraz kryteria jakościowe

Kryterium 1

4.3.5.) Nazwa kryterium: Cena

4.3.6.) Waga: 60

Kryterium 2

4.3.4.) Rodzaj kryterium: organizacja, kwalifikacje zawodowe i doświadczenie osób wyznaczonych do realizacji zamówienia

4.3.5.) Nazwa kryterium: Doświadczenie osoby skierowanej do realizacji zamówienia

4.3.6.) Waga: 40

4.3.10.) Zamawiający określa aspekty społeczne, środowiskowe lub innowacyjne, żąda etykiet lub stosuje rachunek kosztów cyklu życia w odniesieniu do kryterium oceny ofert: Nie

Część 8

4.2.2.) Krótki opis przedmiotu zamówienia

Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia, dla każdej części, zakres, charakter oraz wymagania zostały opisane w załączniku nr 1 do SWZ – Opisie Przedmiotu Zamówienia.
Wykonawca w ramach wynagrodzenia za ww. usługę zobowiązany będzie zapewnić: szkoleniowców, sale szkoleniowe, miejsca do ćwiczeń praktycznych, materiały szkoleniowe/podręczniki, sprzęt, egzaminy zewnętrzne, zaświadczenia, możliwość uzyskania certyfikatów (od firm zewnętrznych przeprowadzających certyfikację Uczestników projektu po przebytych szkoleniach zawodowych wg potrzeb), ew. badania lekarskie (w razie wymogów związanych z danym szkoleniem), ubezpieczenie, posiłek.
Szkolenia zawodowe będą kończyć się egzaminem przeprowadzonym przez Instytucje Certyfikujące, rozumiane jako instytucje uprawnione do nadawania kwalifikacji i wydawania formalnego dokumentu (certyfikatu) i uzyskaniem certyfikatu potwierdzającego nabyte kwalifikacje bądź uprawnienia, w tym uprawnienia do wykonywania zawodu.
Wszystkie szkolenia powinny zawierać część teoretyczną i praktyczną w proporcji odpowiadającej specyfice danego tematu szkolenia.

Część VIII: Moduł szkoleń opiekuńczych - Opiekun osoby niepełnosprawnej – max. 1 osoba, minimalny zakres godzinowy 50 h/dla jednego UP, miejsce realizacji: miasto Rzeszów (woj. podkarpackie).

4.2.5.) Wartość części: 7095,00 PLN

4.2.6.) Główny kod CPV: 80500000-9 - Usługi szkoleniowe

4.2.7.) Dodatkowy kod CPV:

55520000-1 - Usługi dostarczania posiłków

4.2.8.) Zamówienie obejmuje opcje: Nie

4.2.10.) Okres realizacji zamówienia albo umowy ramowej: do 2022-06-30

4.2.11.) Zamawiający przewiduje wznowienia: Nie

4.2.13.) Zamawiający przewiduje udzielenie dotychczasowemu wykonawcy zamówień na podobne usługi lub roboty budowlane: Nie

4.3.) Kryteria oceny ofert:

4.3.1.) Sposób oceny ofert: 1) K1: Cena – 60 %.
2) K2: Doświadczenie osoby skierowanej do realizacji zamówienia – 40%.

Ad. 1) Kryterium: Cena - znaczenie w ocenie 60%
Punkty zostaną przyznane wg wzoru:

Najniższa cena spośród ofert niepodlegających odrzuceniu/Cena badanej oferty brutto X 60 % x 100 = …… pkt

Maksymalna ilość punktów w ramach tego kryterium: 60 punktów

Ad. 2) Doświadczenie osoby skierowanej do realizacji zamówienia – znaczenie w ocenie 40%.
Ilość punktów ze spełnienie kryterium „Doświadczenie osoby skierowanej do realizacji zamówienia” będzie przyznawana w następujący sposób:
Wykonawca musi dysponować odpowiednią kadrą - szkoleniowcem/trenerem, który będzie realizować przedmiot zamówienia, zaś osoba ta musi:
- posiadać wykształcenie wyższe,
- posiadać kwalifikacje niezbędne do wykonywania zawodu trenera/szkoleniowca w celu przeprowadzenia szkoleń wg potrzeb, a także minimum trzyletnie doświadczenie w zakresie przeprowadzania szkoleń zawodowych (w tym doświadczenie minimum 100 godzin w przeprowadzeniu szkoleń zawodowych) zgodnie z zapisami jakie zawarto w opisie przedmiotu zamówienia.
Każdy szkoleniowiec/trener (osoba skierowana do realizacji zamówienia) musi posiadać stosowne doświadczenie i wykształcenie, zgodnie z powyższym w zakresie minimalnym. Natomiast jeśli Wykonawca, w ramach kryterium oceny ofert, wykaże doświadczenie większe niż minimalne, oferta otrzyma dodatkowe punkty, natomiast w przypadku kontroli Wykonawca zobligowany jest do potwierdzenia wykazanego doświadczenia, zgodnie ze swoim oświadczeniem. Wykonawca przedstawi w terminie do 2 dni od zawarcia umowy, wykaz Trenerów/Szkoleniowców, którzy będą realizować przedmiot zamówienia w ramach danej części zamówienia (jednocześnie w formularzu ofertowym wskaże personalia trenera/szkoleniowca tj. imię i nazwisko).

Zamawiający zastrzega sobie możliwość kontroli wymagań stawianych osobom wykonującym zamówienie i wezwanie Wykonawcy do przedłożenia dokumentów potwierdzających np. dyplomu ukończenia studiów, referencji, protokołów odbioru, zanonimizowanych umów czy zaświadczeń, które potwierdzą posiadania stosownego doświadczenia. W trakcie trwania umowy będzie istniała możliwość zmiany Trenera/Szkoleniowca, uzasadniona przyczynami niezależnymi/losowymi/czynnikami chorobowymi, na osobę, która spełnia wszystkie wymagane kryteria w stopniu nie mniejszym, niż osoba, która jest zastępowana (zgodnie z deklaracją zawartą w formularzu ofertowym). Doświadczenie w zakresie przeprowadzenia szkoleń zawodowych przez danego trenera/szkoleniowca – osoby skierowanej do realizacji zamówienia, stanowi jedno z kryteriów oceny ofert, gdzie większe doświadczenie będzie dodatkowo punktowane w ramach oceny ofert.

Punkty zostaną przyznane według następującego wzoru:
Szkoleniowiec/Trener, który skierowany będzie do realizacji zamówienia, posiada następujące doświadczenie w zakresie przeprowadzenia szkoleń/kursów zawodowych:
- minimum 3 letnie (36 miesięcy) – 0 punktów,
- minimum 4 letnie (48 miesięcy) – 20 punktów,
- minimum 5 letnie (60 miesięcy) – 40 punktów.

Doświadczenie w zakresie przeprowadzenia szkoleń zawodowych rozumie się jako doświadczenie osób skierowanych do realizacji zamówienia uzyskane w trakcie zatrudnienia, wykonywania innej pracy zarobkowej lub prowadzenia działalności gospodarczej przez okres co najmniej 6 miesięcy (zgodnie z Ustawą z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy) [Dz.U. 2022 poz. 690, z późn. zm.], gdzie dana osoba wykonywała czynności osoby prowadzącej szkolenie (była szkoleniowcem/trenerem/coachem itp.)

Za najkorzystniejszą uznana zostanie ta oferta, która uzyska najwyższą liczbę punktów (K1+K2). Liczba uzyskanych punktów będzie zaokrąglana do dwóch miejsc po przecinku. Ocenie będą podlegały oferty niepodlegające odrzuceniu.

4.3.2.) Sposób określania wagi kryteriów oceny ofert: Procentowo

4.3.3.) Stosowane kryteria oceny ofert: Kryterium ceny oraz kryteria jakościowe

Kryterium 1

4.3.5.) Nazwa kryterium: Cena

4.3.6.) Waga: 60

Kryterium 2

4.3.4.) Rodzaj kryterium: organizacja, kwalifikacje zawodowe i doświadczenie osób wyznaczonych do realizacji zamówienia

4.3.5.) Nazwa kryterium: Doświadczenie osoby skierowanej do realizacji zamówienia

4.3.6.) Waga: 40

4.3.10.) Zamawiający określa aspekty społeczne, środowiskowe lub innowacyjne, żąda etykiet lub stosuje rachunek kosztów cyklu życia w odniesieniu do kryterium oceny ofert: Nie

SEKCJA V - KWALIFIKACJA WYKONAWCÓW

5.1.) Zamawiający przewiduje fakultatywne podstawy wykluczenia: Tak

5.2.) Fakultatywne podstawy wykluczenia:

Art. 109 ust. 1 pkt 4

Art. 109 ust. 1 pkt 5

Art. 109 ust. 1 pkt 7

5.3.) Warunki udziału w postępowaniu: Tak

5.4.) Nazwa i opis warunków udziału w postępowaniu.

5.5.) Zamawiający wymaga złożenia oświadczenia, o którym mowa w art.125 ust. 1 ustawy: Tak

5.6.) Wykaz podmiotowych środków dowodowych na potwierdzenie niepodlegania wykluczeniu: W celu potwierdzenia braku podstaw do wykluczenia, każdy wykonawca składający ofertę, zobowiązany jest złożyć wraz z ofertą stosowne oświadczenie, stanowiące załącznik nr 4 do SWZ.

5.7.) Wykaz podmiotowych środków dowodowych na potwierdzenie spełniania warunków udziału w postępowaniu: W celu potwierdzenia spełnienia warunków udziału w postępowaniu, każdy wykonawca składający ofertę, zobowiązany jest złożyć wraz z ofertą stosowne oświadczenie, stanowiące załącznik nr 4 do SWZ, potwierdzające fakt spełniania warunków udziału w postępowaniu.
Następnie Zamawiający zweryfikuje powyższe oświadczenie dotyczące posiadania wpisu do Rejestru Instytucji Szkoleniowych (RIS) na podstawie Systemu Teleinformatycznego Obsługi Rejestrów PSZ, a w przypadku wątpliwości wezwie danego Wykonawcę do złożenia wyjaśnień.

5.9.) Zamawiający przewiduje uzupełnienie przedmiotowych środków dowodowych: Nie

5.11.) Wykaz innych wymaganych oświadczeń lub dokumentów:

SEKCJA VI - WARUNKI ZAMÓWIENIA

6.1.) Zamawiający wymaga albo dopuszcza oferty wariantowe: Nie

6.3.) Zamawiający przewiduje aukcję elektroniczną: Nie

6.4.) Zamawiający wymaga wadium: Nie

6.5.) Zamawiający wymaga zabezpieczenia należytego wykonania umowy: Nie

6.6.) Wymagania dotyczące składania oferty przez wykonawców wspólnie ubiegających się o udzielenie zamówienia:

6.7.) Zamawiający przewiduje unieważnienie postępowania, jeśli środki publiczne, które zamierzał przeznaczyć na sfinansowanie całości lub części zamówienia nie zostały przyznane: Tak

SEKCJA VII - PROJEKTOWANE POSTANOWIENIA UMOWY

7.1.) Zamawiający przewiduje udzielenia zaliczek: Nie

7.3.) Zamawiający przewiduje zmiany umowy: Tak

7.4.) Rodzaj i zakres zmian umowy oraz warunki ich wprowadzenia:

7.5.) Zamawiający uwzględnił aspekty społeczne, środowiskowe, innowacyjne lub etykiety związane z realizacją zamówienia: Nie

SEKCJA VIII – PROCEDURA

8.1.) Termin składania ofert: 2022-04-21 10:00

8.2.) Miejsce składania ofert: W celu złożenia oferty należy zarejestrować (zalogować) się na Platformie i postępować zgodnie z instrukcjami dostępnymi u dostawcy rozwiązania informatycznego pod adresem https://platformazakupowa.pl/pn/rarr_rzeszow - zakładka oznaczona: BS.2611.12.2022 – pn. Przeprowadzenie usługi szkoleniowej z zakresu szkoleń zawodowych według potrzeb dla max. 24 Uczestników projektu „Dostępna praca”.

8.3.) Termin otwarcia ofert: 2022-04-21 10:05

8.4.) Termin związania ofertą: 30 dni

8.5.) Zamawiający przewiduje wybór najkorzystniejszej oferty z możliwością negocjacji:

Część 1 : Tak

Część 2 : Tak

Część 3 : Tak

Część 4 : Tak

Część 5 : Tak

Część 6 : Tak

Część 7 : Tak

Część 8 : Tak

8.6.) Maksymalna liczba wykonawców, którzy zostaną zaproszeni do negocjacji: 3

8.7) Kryteria oceny ofert, które zamawiający zamierza stosować w celu ograniczenia liczby wykonawców:

SEKCJA IX – POZOSTAŁE INFORMACJE